欧博abg（简称欧博abg，，，，
，证券代码：000563）前身为陕西省金融联合投资公司（简称陕金联），，，，
，1984年陕金联的设立，，，，
，标记着陕西现代信托业的降生。。。。。。1994年1月10日，，，，
，欧博abg在深圳证券生意所上市，，，，
，标记着中国非银行金融上市机构的降生。。。。。。欧博abg是中西部地区唯一的上市信托公司、陕西首家上市的省属金融机构。。。。。。现在，，，，
，公司注册资源51.14亿元，，，，
，净资产178.51亿元。。。。。。2024年，，，，
，公司实现营业总收入29.23亿元，，，，
，同比增添3.92%；；；；实现净利润13.24亿元，，，，
，同比增添22.35%，，，，
，谋划指标位居行业前线，，，，
，品牌影响力一直提升，，，，
，为员工搭建了优异的生长平台。。。。。。

欧博abg建设41年、上市31年来，，，，
，起劲施展信托投融资功效，，，，
，为大批企业和项目提供了大宗信托贷款、信托投资、融资租赁、信用担保、财务照料、危害投资等优质金融效劳，，，，
，同时推动公司自身获得快速生长，，，，
，诚信铸就了优异的“欧博abg”品牌。。。。。。阻止2024年底，，，，
，欧博abg员工平均年岁37岁，，，，
，硕研及以上学历占比抵达68%。。。。。。

近年来，，，，
，欧博abg一连多年被陕西省政府评为“优异金融机构”；；；；被陕西省财务厅审核为“优异等次”；；；；一连多年被评为“中国最具区域影响力信托公司”“陕西省著名商标”“陕西省重条约守信誉企业”“省级纳税品级A级纳税人”“西安市著名商标”等；；；；2023年，，，，
，公司被授予“陕西省五一劳动奖状”；；；；2024年，，，，
，公司再次被陕西省政府表扬为“金融机构支持陕西经济生长先进单位”。。。。。。

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位

首席信息官1名（西安）

（二）岗位职责

1.认真制订并实验信息科技战略妄想，，，，
，加入信息科技相关营业决议。。。。。。

2.认真统筹信息科技部分治理，，，，
，完善信息科技治理系统，，，，
，确保部分职能有用施展。。。。。。

3.认真落实信息科技危害治理制度，，，，
，推动相关治理步伐在各内设部分贯彻执行。。。。。。

4.认真信息科技人才步队建设，，，，
，提升团队专业能力。。。。。。

5.推行信息科技治理相关的其他事情职责。。。。。。

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）具有优异的政治素质。。。。。。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，
，深刻意会“两个确立”的决议性意义，，，，
，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；；；；坚持国有控股企业的社会主义偏向，，，，
，对国有金融事业具有强烈责任感和事业心，，，，
，能够切实推行政治责任、经济责任和社会责任。。。。。。

（2）具有推行岗位职责所必需的专业知识。。。。。。熟悉宏观经济金融规则政策及金融科技羁系政策与实践。。。。。。

（3）具有较突出的事情业绩。。。。。。熟悉现代金融企业科技治理，，，，
，具有较强的加入决议能力、谋划治理能力、相同协调能力与重大突发问题处置惩罚能力，，，，
，富有开拓立异精神和市场竞争意识；；；；对信托公司数字化转型立异有较系统思索和实践准备。。。。。。

（4）具有优异的职业素养。。。。。。遵纪遵法，，，，
，注重合规，，，，
，勤勉尽责，，，，
，善于协作，，，，
，清廉从业，，，，
，作风形象和职业信誉好。。。。。。

（5）具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体条件。。。。。。

2.任职资格条件

（1）10年以上金融行业信息科技事情履历，，，，
，具备信托从业履历者优先。。。。。。担当信息科技部分认真人3年以上或主持部分事情5年以上，，，，
，年岁不凌驾45周岁。。。。。。

（2）具备国家教育主管部分认可的境内外着名高校盘算机、软件工程、电子信息等相关专业硕士研究生及以上学历。。。。。。  

（3）切合《信托公司行政允许事项实验步伐》中有关首席信息官任职资格的相关划定。。。。。。

（4）近三年审核效果均为称职及以上，，，，
，其中至少一次审核优异。。。。。。

（5）切合公司市场化选聘高级治理职员的其他任职条件。。。。。。

二、报名时间及报名方法

（一）报名时间

2025年11月26日9:00—12月2日18:00

（二）报名方法

报名接纳小我私家自荐网上报名的方法。。。。。。应聘职员可在划准时间内在欧博abg官网（关于欧博abg-招聘职位-下载简历模板），，，，
，下载填写《欧博abg基本信息挂号表》，，，，
，与小我私家资格证实质料(含身份证、结业证、学位证、任职证实文件、资格证书等)扫描件，，，，
，发至hr@siti.com.cn。。。。。。

本次招聘事情，，，，
，公司董事会将凭证报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序举行。。。。。。

三、注重事项

（一）应聘者对小我私家填报信息的真实有用性认真，，，，
，资格审查将贯串招聘全流程。。。。。。资格审查缺乏格者，，，，
，作废本次应聘资格。。。。。。

（二）经审核切合条件者，，，，
，我公司将通过电话、短信、电子邮件等方法通知初选入围者加入笔试、面试等环节，，，，
，报名者需确保通讯流通。。。。。。

（三）我公司将对应聘者小我私家信息予以保密，，，，
，本次未获聘职员，，，，
，公司将列入人才储备库，，，，
，资料不予退还。。。。。。

（四）本次招聘职员一经任命，，，，
，需由原单位出具相关审查质料并配合外调考察，，，，
，不然将不予聘用。。。。。。董事会将与获聘者签署《聘用条约书》和《任期和年度目的责任书》。。。。。。

（五）报名者因笔试、面试爆发的相关交通用度，，，，
，由我公司肩负。。。。。。

欧博abg

                              2025年11月26日